Mit uns haben Sie einen erfahrenen Partner direkt vor Ort in Asien. Wir begleiten Sie von der Auswahl geeigneter Auszubildender bis zur erfolgreichen Integration in Ihr Unternehmen. Dank des neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetzes der Bundesregierung war es noch nie einfacher, qualifizierte und motivierte Nachwuchskräfte zu gewinnen.
Sprachausbildung und Ablauf
Unsere Sprachausbildung
In Asien und Deutschland
Wir arbeiten mit renommierten Bildungseinrichtungen in unseren Partnerländern zusammen, um Deutschkurse von A1 bis B1 gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER) anzubieten.
Der Unterricht umfasst Lesen, Hören, Schreiben und Sprechen auf sechs Niveaustufen – von den Grundlagen bis zur sicheren Kommunikation.
Die Sprachlevel A1–B1 werden im Herkunftsland absolviert und sind zertifiziert nach internationalen Standards (z. B. durch das Goethe-Institut).
So stellen wir sicher, dass die Teilnehmenden bei der Einreise bereits solide Sprachkenntnisse besitzen und optimal auf den Start in Deutschland vorbereitet sind.
Unser Angebot für Arbeitgeber
Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihren Bedarf an qualifizierten Fachkräften und Auszubildenden zu decken – durch gezielte internationale Rekrutierung, faire Vermittlung, transparente Prozesse und persönliche Betreuung. Unser Ziel ist es, motivierte und gut vorbereitete Talente zu vermitteln, die fachlich, menschlich und langfristig zu Ihrem Unternehmen passen.
Kandidatenpool mit hochmotivierten jungen Bewerbern
Unsere Bewerberinnen und Bewerber werden sorgfältig ausgewählt und umfassend vorbereitet. Viele verfügen bereits über Berufserfahrung oder akademische Abschlüsse und absolvieren vor ihrer Einreise ein intensives Sprach- und Vorbereitungstraining.
Individuelle Rekrutierung nach Ihrem Bedarf
Wir richten uns nach Ihren konkreten Anforderungen. Unser Team übernimmt die Vorauswahl und schlägt Ihnen nur die Kandidaten vor, die sowohl fachlich als auch persönlich überzeugen.
So sparen Sie Zeit – und gewinnen passende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Berufsanerkennung & Dokumentenmanagement
Bei vorhandenen Qualifikationen begleiten wir die Vorbereitung und Einreichung des Berufsanerkennungsverfahrens. Unsere erfahrenen Ansprechpartner unterstützen Bewerber und Arbeitgeber in allen formalen Schritten.
Sprach- und Integrationsvorbereitung
Alle Kandidatinnen und Kandidaten nehmen an einem Sprachkurs und an einem Integrationsprogramm teil, um optimal auf das Leben und Arbeiten in Deutschland vorbereitet zu sein.
Organisation von Anreise und Onboarding
Wir übernehmen die gesamte Organisation der Anreise und begleiten die neuen Mitarbeitenden vom Flughafen bis in Ihr Unternehmen. Ein strukturiertes Onboarding sorgt für einen erfolgreichen Start und eine schnelle Eingliederung.
Begleitung und Betreuung
Unsere Arbeit endet nicht mit der Ankunft. Wir betreuen sowohl Unternehmen als auch Fachkräfte während des gesamten Prozesses und stehen bei allen Fragen unterstützend zur Seite – für eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit.
Die Sprachlevel
(für nähere Informationen klicken Sie auf das entsprechende Sprachlevel)
Sprachlevel A1
Es steht die Kommunikation in vertrauten Alltagssituationen im Vordergrund: Kann vertraute, alltägliche Ausdrücke und einfache Sätze verstehen und verwenden, um bestimmte Bedürfnisse zu befriedigen. Kann sich und andere vorstellen und Fragen stellen – z.B. wo sie leben, welche Menschen sie kennen oder was sie haben – und Fragen dieser Art beantworten.
Sprachlevel A2
Es geht um vertraute Situationen: Kann Sätze und häufig verwendete Ausdrücke verstehen, die sich auf Bereiche von unmittelbarer Bedeutung beziehen (z.B. persönliche und familiäre Informationen, Einkaufen, Arbeit, unmittelbare Umgebung). Kann in einfachen, routinemäßigen Situationen kommunizieren, in denen Informationen über vertraute Dinge einfach und direkt ausgetauscht werden. Kann mit einfachen Mitteln seine Herkunft und Ausbildung, die unmittelbare Umgebung und Dinge beschreiben, die mit Bedürfnissen zusammenhängen. Kann leicht kommunizieren, wenn die andere Person langsam und klar spricht.
Sprachlevel B1
Kann die wichtigsten Punkte verstehen, wenn eine klare Standardsprache verwendet wird und wenn vertraute Dinge aus Arbeit, Schule, Freizeit usw. behandelt werden. Kann die meisten Situationen bewältigen, die auf Reisen im Sprachraum auftreten. Kann sich einfach und kohärent zu vertrauten Themen und persönlichen Interessengebieten äußern. Kann über Erfahrungen und Ereignisse berichten, Träume, Hoffnungen und Ziele beschreiben und kurze Begründungen oder Erklärungen für Pläne und Ansichten geben.
Ablauf der Rekrutierung
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Bedarfsanalyse:
Sie teilen uns Ihre Anforderungen mit. Wir treffen eine gezielte Vorauswahl. -
Kandidatenauswahl:
Vorstellungsgespräche erfolgen bequem per Videokonferenz. -
Vertragsabschluss:
Nach Ihrer Zusage wird ein Arbeits- bzw. Ausbildungsvertrag geschlossen. -
Visumsverfahren:
Wir kümmern uns um alle formalen Schritte – vom Visumantrag bis zur Flugbuchung. -
Anreise & Onboarding:
Wir empfangen die Mitarbeiter am Flughafen und begleiten sie bis in Ihr Unternehmen oder in die Unterkunft. Optional kann dies auch vom Kunden selbst durchgeführt werden.
Dank des vorbereitenden Integrationskurses sind sie optimal auf Deutschland eingestellt. -
Nachbetreuung:
Nach der Ankunft stehen wir Ihnen und den Mitarbeitern weiterhin als Ansprechpartner zur Verfügung.
Ihr Weg zu neuen Fachkräften
Von der ersten Anfrage bis zum erfolgreichen Start begleiten wir Sie mit einem klaren, transparenten Prozess.
Wir übernehmen die gesamte Kommunikation mit Bewerbern, Partnern und Behörden – damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Unsere Kandidaten werden fachlich, sprachlich und kulturell vorbereitet. Bereits vor der Einreise absolvieren sie Sprach- und Integrationskurse, um schnell im Unternehmen anzukommen und produktiv zu starten.
Während des gesamten Ablaufs halten wir Sie auf dem Laufenden und unterstützen beim Onboarding.
Auch nach der Ankunft bleiben wir Ihr verlässlicher Ansprechpartner –
für eine erfolgreiche und nachhaltige Zusammenarbeit.